Deine Karriere
bei Steinhart
Ganz ehrlich: Auch bei uns wirst Du Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und Lohnbuchhaltungen etc. erstellen – aber bei uns macht die Arbeit wirklich Spaß.
Denn für eine hohe Zufriedenheit und Motivation ist nicht nur die eigentliche Tätigkeit entscheidend, sondern auch das Arbeitsumfeld. Unsere KollegInnen, das Teamgefühl, die Räumlichkeiten, die Ausgestaltung der Prozesse und und und bestimmen, ob wir morgens aufstehen und uns auf die Arbeit freuen. Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, jeden einzelnen dieser vielen Punkte in die Hand zu nehmen und für uns sinnvoll auszugestalten.
Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
Steuerfachkräfte
Wir sind fortlaufend auf der Suche nach Menschen, die gerne mit uns arbeiten möchten. Die intrinsisch motiviert sind, sich morgens auf die Arbeit freuen und ihr volles Potential ausnutzen wollen und deshalb einen Arbeitgeber suchen, der genau dafür die Rahmenbedingungen schafft.
Egal, ob Steuerfachangestellte(r), Steuerfachwirt(in) oder Finanzbuchhalter(in), wir bieten viele Vorteile, weil Du uns wichtig bist.
Deine Fragen – Unsere Antworten:
Klarheit von Anfang an
Wir sind nicht groß – aber großartig. Wir wachsen, und das gesund und nachhaltig. Unsere kleine, junge Kanzlei bietet Dir eine Vielfalt an Möglichkeiten, dieses Wachstum mitzugestalten. Der Umgang auf Augenhöhe zieht sich durch alle Strategieentscheidungen der Kanzlei. So werden beispielsweise MitarbeiterInnen bei Neueinstellungen einbezogen und auch bei der Aufnahme neuer Mandate haben betroffene MitarbeiterInnen ein entscheidendes Wort mitzureden. Das Mitwirken an der Kanzleistrategie ist klar im Arbeitsauftrag verankert.
Und auch nach gesunden Wachstumsschüben wird sich daran nichts ändern. Wir arbeiten weiterhin in kleinen Kompetenzteams, die bestimmte Beratungsbereiche oder -sparten (z.B. Unternehmensnachfolge, Erbschaftssteuer oder Handwerk) betreuen und von Senior MitarbeiterInnen geleitet werden. So können die Teams weiterhin im Kleinen und die Kanzlei im Großen mitgestaltet werden und unsere MitarbeiterInnen erhalten die Möglichkeit einer langfristigen Karriere (Aufstieg Teamleitung, evtl. Prüfung zum/r Steuerberater(in), Weiterentwicklung zum/r Fachexperte/in).
Trotz Kompetenzteams stellen wir sicher, dass ein Mandant vollständig bearbeitet werden kann und nicht zwischen verschiedenen Abteilungen (Lohn, FiBu, Jahresabschluss) hin- und hergeschoben wird.
Anonymität wie in der Großkanzlei gibt es bei uns nicht – unser Miteinander ist familiär und gemeinschaftlich. Dennoch sind wir mindestens genauso gut organisiert wie die Großen.
Vielleicht vieles und vielleicht wenig oder gar nichts, auf jeden Fall machen wir einiges „anders“. Und zwar genau so, wie wir uns Arbeiten und Beraten vorstellen. Dabei überdenken wir viele Prozesse und Strukturen, probieren aus und reflektieren konsequent. Ob dies besser oder schlechter ist als die Vorgänge in anderen Kanzleien, hängt ganz von Deiner Einstellung und Deiner Vorstellung von Arbeiten ab. Wir schaffen (ja, wir sind immer noch dabei, die Entwicklung ist nie abgeschlossen) eine Arbeitsweise, die geprägt ist vom Miteinander, in der es sich lohnt, respektvoll, offen und ehrlich miteinander umzugehen, sich anderen anzuvertrauen und auch über Schwächen zu sprechen und gemeinsam an ihnen zu arbeiten. Eine Arbeitsweise, in der Top Arbeit nicht mit noch mehr Arbeit und Überlastung belohnt wird, sondern mit Anerkennung, Top-Vergütung, Mitbestimmung und einer langfristigen Karrieremöglichkeit. Eine Arbeitsweise, in der ein Recht auf und eine Pflicht für Fort- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung besteht, denn nur so stellen wir uns für die Zukunft als sicherer Arbeitgeber und zuverlässiger Partner für unsere Mandanten auf.
Natürlich liest sich unser Ansatz nicht nur schön – wir versuchen, die genannten Punkte in allen Situationen unseres Arbeitsalltags zu leben. Und das ist natürlich nicht jeden Tag leicht. Es ist anspruchsvoll, sich konsequent zu reflektieren und zu hinterfragen. Aber wir wissen, wofür wir es tun, und daraus wächst unsere Motivation. Wir schaffen ein Miteinander, das Spaß macht. Wir möchten morgens gerne in die Arbeit gehen, und das ist unser stetes Ziel. Unsere Statussymbole sind gute Beziehungen, Gesundheit, Freude an unserem Tun und echte Produktivität und daran orientieren wir uns in unseren Entscheidungen.